Cybersecurity Engineer (Cloud Malware Protection) (f/m)
Robert Bosch Sp. z o.o.Warszawa
Cybersecurity Engineer (Cloud Malware Protection) (f/m)
Robert Bosch Sp. z o.o.WarszawaMid
AWSPythonBashPowerShellWindows
Firma
Robert Bosch Sp. z o.o.
Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie
Rekrutuje· 13 ofertKorporacjaPonad 1000 pracownikówOd 1992🇩🇪 DE
AutomotiveE-commerceFMCGKorporacja
Najczęstsza specjalizacja
ERP/SAP
5 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Mid/Regular
Pracuj po swojemu
100% zdalnie lub hybrydowo
Oferty z elastycznym modelem pracy
Wybierz formę współpracy
Umowa o pracę lub Umowa zlecenie
Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach
Dobry start w IT
Staże i praktyki
Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT
Szukasz pracy w Robert Bosch Sp. z o.o.?
Zobacz wszystkie aktualne role
Przeglądaj 13 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.
Najczęściej w ofertach Robert Bosch Sp. z o.o.
Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy
O firmie Robert Bosch Sp. z o.o.
Najważniejsze informacje o pracodawcy
Robert Bosch Sp. z o.o. to polska spółka zależna niemieckiej Grupy Bosch, założona w 1992 roku. Specjalizuje się w sprzedaży hurtowej części samochodowych oraz sprzętu AGD, elektrycznego i elektronicznego. W 2025 roku osiągnęła przychody netto w wysokości 13,6 miliarda złotych, zatrudniając około 9 800 pracowników w pięciu lokalizacjach w Polsce.
Benefity
Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.
Karta sportowa
Elastyczne godziny
Ubezpieczenie
Parking dla aut
Opieka zdrowotna
Premie
Spotkania integracyjne
Napoje w biurze
Dofinansowanie szkoleń
Firmowa stołówka
Kursy językowe
Płatny urlop
Chill room
Darmowe przekąski
Płatne święta
Telefon
Pakiet relokacyjny
Budżet konferencyjny
Szkolenia wewnętrzne
Najnowsze oferty pracy: Robert Bosch Sp. z o.o.
Zobacz wszystkie ofertyChcesz pracować w Robert Bosch Sp. z o.o.?
Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.