Firma

Sopra Steria Polska Sp. z o.o.
Sopra Steria Polska Sp. z o.o.

Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie

Rekrutuje· 12 ofertSoftware house251-1000 pracownikówOd 2005🇵🇱 PL
IT / TechOutsourcing / Body LeasingSoftware house

Najczęstsza specjalizacja

Support

6 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Mid/Regular

Pracuj po swojemu

100% zdalnie lub hybrydowo

Oferty z elastycznym modelem pracy

Wybierz formę współpracy

Umowa o pracę lub B2B

Do wyboru 3 formy współpracy

Dobry start w IT

Staże i role juniorskie

Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT

Szukasz pracy w Sopra Steria Polska Sp. z o.o.?

Zobacz wszystkie aktualne role

Przeglądaj 12 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.

Przeglądaj wszystkie oferty

Najczęściej w ofertach Sopra Steria Polska Sp. z o.o.

Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy

O firmie Sopra Steria Polska Sp. z o.o.

Najważniejsze informacje o pracodawcy

Firma założona 23 września 2005 roku, specjalizuje się w dostarczaniu usług informatycznych, w tym projektowaniu systemów komputerowych oraz usługach związanych z oprogramowaniem. W 2021 roku zatrudniała ponad 1000 pracowników. Główne obszary działalności obejmują usługi infrastrukturalne oraz aplikacyjne, wspierając klientów w cyfrowej transformacji. Współpracuje z klientami z różnych sektorów, dostarczając kompleksowe rozwiązania IT.

Benefity

Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.

Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Ubezpieczenie
Parking dla aut
Kursy językowe
Dofinansowanie szkoleń
Elastyczne godziny
Płatny urlop
Darmowe przekąski
Spotkania integracyjne
Napoje w biurze
Dodatkowe benefity
Premie
Płatne święta
Firmowa stołówka
Telefon
Szkolenia wewnętrzne

Najnowsze oferty pracy: Sopra Steria Polska Sp. z o.o.

Zobacz wszystkie oferty

Chcesz pracować w Sopra Steria Polska Sp. z o.o.?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.