Firma

SpotOn
SpotOn

Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie

Rekrutuje· 2 ofertyFirma produktowaPonad 1000 pracownikówOd 2017🇺🇸 US
FintechE-commerceIT / TechFirma produktowaSaaSKorporacja

Najczęstsza specjalizacja

Support

1 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Mid/Regular

Pracuj po swojemu

100% zdalnie lub hybrydowo

Oferty z elastycznym modelem pracy

Wybierz formę współpracy

B2B lub Umowa o pracę

Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach

Szukasz pracy w SpotOn?

Zobacz wszystkie aktualne role

Przeglądaj 2 oferty pracy i wybierz stanowisko dla siebie.

Przeglądaj wszystkie oferty

Najczęściej w ofertach SpotOn

Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy

O firmie SpotOn

Najważniejsze informacje o pracodawcy

SpotOn to firma założona w 2017 roku, specjalizująca się w dostarczaniu zintegrowanych systemów punktów sprzedaży (POS) oraz rozwiązań zarządzania biznesem dla restauracji i małych przedsiębiorstw. Oferuje kompleksową platformę łączącą przetwarzanie płatności z narzędziami operacyjnymi, takimi jak systemy POS, zamówienia online, zarządzanie rezerwacjami, harmonogramowanie pracy, administracja płacami, programy lojalnościowe, narzędzia marketingowe oraz zarządzanie opiniami klientów. Firma zatrudnia ponad 2 700 pracowników i osiągnęła wycenę na poziomie 3,6 miliarda dolarów w rundzie finansowania serii F w maju 2022 roku. Działa głównie na rynku amerykańskim, ale posiada również obecność w Meksyku i Polsce, gdzie utrzymuje centra operacyjne zatrudniające personel wsparcia technicznego i rozwoju.

Benefity

Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.

Napoje w biurze
Pakiet relokacyjny
Opieka zdrowotna
Chill room
Spotkania integracyjne
Darmowe przekąski
Parking dla aut
Kursy językowe
Dofinansowanie szkoleń
Elastyczne godziny

Najnowsze oferty pracy: SpotOn

Zobacz wszystkie oferty

Chcesz pracować w SpotOn?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.