IT Risk & Compliance Senior Manager
Warner Bros. DiscoveryWarszawa
IT Risk & Compliance Senior Manager
Warner Bros. DiscoveryWarszawaC-Level / Manager
Compliance
Firma
Warner Bros. Discovery
Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie
Rekrutuje· 10 ofertKorporacjaPonad 1000 pracownikówOd 2018🇵🇱 PL
MediaE-commerceEdtechKorporacja
Najczęstsza specjalizacja
Admin
6 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Mid/Regular
Pracuj po swojemu
75% zdalnie lub hybrydowo
Oferty z elastycznym modelem pracy
Wybierz formę współpracy
Umowa o pracę
Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach
Dobry start w IT
Role juniorskie
Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT
Szukasz pracy w Warner Bros. Discovery?
Zobacz wszystkie aktualne role
Przeglądaj 10 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.
Najczęściej w ofertach Warner Bros. Discovery
Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy
O firmie Warner Bros. Discovery
Najważniejsze informacje o pracodawcy
TVN Warner Bros. Discovery to polska firma medialna, powstała w 2018 roku po przejęciu Grupy TVN przez Discovery, Inc. W jej skład wchodzą m.in. kanały telewizyjne TVN, TVN24, TVN7 oraz platformy streamingowe Player i HBO Max. Firma jest liderem rynku mediów w Polsce, osiągając w marcu 2026 roku ponad 5,4 miliona realnych użytkowników na platformach VOD. W czerwcu 2026 roku nawiązała współpracę z Politechniką Warszawską w zakresie rozwoju nowych technologii i kompetencji przyszłości.
Benefity
Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.
Ubezpieczenie
Płatny urlop
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Parking dla aut
Spotkania integracyjne
Dofinansowanie szkoleń
Płatne święta
Napoje w biurze
Firmowa stołówka
Premie
Dodatkowe benefity
Kursy językowe
Budżet konferencyjny
Szkolenia wewnętrzne
Najnowsze oferty pracy: Warner Bros. Discovery
Zobacz wszystkie ofertyChcesz pracować w Warner Bros. Discovery?
Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.