New
Software Developer (C# + React)
WEBCON S.A.Kraków
Software Developer (C# + React)
WEBCON S.A.KrakówSenior
C#JavaScriptHTML 5CSSReact.js
Firma
WEBCON S.A.
Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie
Rekrutuje· 2 ofertyFirma produktowa51-250 pracownikówOd 2006🇵🇱 PL
IT / TechAI / MLBig DataFirma produktowaSaaSKorporacja
Najczęstsza specjalizacja
Backend
1 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Senior
Pracuj po swojemu
100% zdalnie lub hybrydowo
Oferty z elastycznym modelem pracy
Wybierz formę współpracy
B2B lub Umowa o pracę
Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach
Szukasz pracy w WEBCON S.A.?
Zobacz wszystkie aktualne role
Przeglądaj 2 oferty pracy i wybierz stanowisko dla siebie.
Najczęściej w ofertach WEBCON S.A.
Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy
O firmie WEBCON S.A.
Najważniejsze informacje o pracodawcy
WEBCON S.A. to polska firma założona w 2006 roku, specjalizująca się w tworzeniu platformy low-code do automatyzacji procesów biznesowych. Ich flagowy produkt, WEBCON BPS, umożliwia organizacjom szybkie budowanie aplikacji procesowych i workflow, integrując się z ekosystemem Microsoftu, w tym Azure, Teams, SharePoint i Entra ID. Firma obsługuje ponad 1000 klientów na całym świecie, w tym w sektorach bankowości, ubezpieczeń, produkcji, energetyki, logistyki i sektora publicznego. WEBCON zatrudnia około 151 pracowników i osiągnęła przychód roczny na poziomie 36,2 miliona złotych. W 2023 roku firma pozyskała inwestycję od MCI Capital S.A. w wysokości 163 milionów złotych, co otworzyło nowy rozdział w jej historii. W 2025 roku Michał Potoczek objął stanowisko CEO.
Benefity
Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.
Spotkania integracyjne
Dofinansowanie szkoleń
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Elastyczne godziny
Najnowsze oferty pracy: WEBCON S.A.
Zobacz wszystkie ofertyChcesz pracować w WEBCON S.A.?
Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.