EUVIC S.A.

Senior Fullstack Developer (Kotlin/Java/Angular)

Brak informacji o wynagrodzeniu

SeniorZdalnieFull-time

#462507·Dodano 15 dni temu·9

Źródło: nofluffjobs.com

Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

Kotlin Java Spring TypeScript AngularTAERabbitMQ Redis PostgreSQL Kubernetes CI/CD DDDmonitoringaccessibilitymicroservicesresilience

Podsumowanie oferty

W Euvicowym Managed Teamie będziesz rozwijać cyfrowe usługi dla kierowców pojazdów elektrycznych i sieci ultraszybkiego ładowania. Będziesz projektować mikroserwisy w Kotlinie/Javie ze Spring Bootem oraz aplikacje frontendowe w TypeScript i Angularze.

Wymagania

Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w software engineeringu.
Produkcyjne doświadczenie zarówno w backendzie, jak i frontendzie; mile widziana głębsza specjalizacja po jednej ze stron.
Umiejętność doprecyzowywania wymagań, skupiania się na istocie problemu i przekładania go na praktyczne kolejne kroki.
Umiejętność pracy iteracyjnej, odpowiedniego planowania i konstruktywnego komunikowania opinii technicznych.
Odpowiedzialność za jakość i umiejętność weryfikacji zmian poza „happy path”.

Mile widziane:

Doświadczenie w automatyzacji testów (TAE); okazjonalny wkład, nie codzienny focus.
Profil M-shaped: głębia w komplementarnych obszarach oraz praktyczna szeroka wiedza w obszarach pokrewnych.
Znajomość szerszego stacku: RabbitMQ, Redis, PostgreSQL lub Kubernetes; znajomość wszystkich technologii nie jest oczekiwana.
Znajomość CI/CD, monitoringu, dostępności, systemów rozproszonych, resilience lub Domain-Driven Design.

Obowiązki

Projektowanie i rozwój mikroserwisów w Kotlinie/Javie ze Spring Bootem, z jasno określonymi granicami serwisów, API i integracjami.
Tworzenie aplikacji frontendowych w TypeScript i Angularze oraz ich niezawodna integracja z backendem.
Dostarczanie funkcjonalności przekrojowo, z główną odpowiedzialnością w najmocniejszym obszarze i wsparciem zespołu w pozostałych.
Współpraca z osobami z produktu i inżynierii przy podejmowaniu decyzji technicznych i dostarczaniu wartości w użytecznych przyrostach.
Weryfikowanie zmian także poza „happy path”.

Benefity

Program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji.
Program bonusowy za polecenia.
Wsparcie buddy’ego podczas onboardingu.
Szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks” i możliwość prowadzenia szkoleń wewnętrznych.
Możliwość udziału w inicjatywach społecznych wspierających potrzebujących.

Karta sportowa

Dofinansowanie szkoleń

Opieka zdrowotna

Napoje w biurze

Parking dla rowerów

Parking dla aut

Szkolenia wewnętrzne

Premie

Inne informacje

Delegacje raz na kwartał, od poniedziałku do czwartku.
Pierwszy dzień pracy odbywa się stacjonarnie w jednym z biur Euvic, w celu onboardingu i odbioru sprzętu.
W kolejnych etapach rekrutacji wymagana jest weryfikacja tożsamości kandydata lub kandydatki.

EUVIC S.A.

17 aktywnych ofert

Zobacz wszystkie oferty

Aplikuj teraz