Menadżer/Menadżerka Działu Projektowego

10.5k - 14k PLN10 500 - 14 000 PLN/ mies./ mies.UoPUmowa o pracę (brutto)

10k - 14k PLN10 000 - 14 000 PLN/ mies./ mies.B2BB2B (netto)

NieokreśloneOn-site·WarszawaFull-time·Umowa o pracę·B2B

#472306·Dodano 2 dni temu·0

Źródło: www.pracuj.pl

Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

Erasmus+PZPSWZFRSE/Beneficiary ModuleEKSNIW-CRSOPROONoweFIOASANAPRINCE2

Podsumowanie oferty

Będziesz kierować działem realizującym projekty grantowe i edukacyjne oraz odpowiadać za pozyskiwanie dofinansowań i udział w przetargach. Do Twoich zadań będzie należeć zarządzanie portfelem projektów, zespołem koordynatorów i procesami działu, w tym projektami Erasmus+.

Wymagania

Minimum 4 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami grantowymi, w tym projektami Erasmus+, potwierdzonego zrealizowanymi i rozliczonymi projektami.
Udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu środków, pozyskiwaniu darczyńców lub sponsorów albo wygrywaniu postępowań ofertowych i przetargowych.
Znajomość rynku zamówień publicznych, umiejętność czytania SWZ, przygotowywania ofert i poruszania się po trybach PZP oraz konkursach ofert lub gotowość do szybkiego wejścia w ten obszar.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, w tym w wyznaczaniu celów, delegowaniu, wdrażaniu i rozwijaniu ludzi.
Bardzo dobra znajomość zasad programu Erasmus+ i EKS, w tym rozliczeń ryczałtowych, raportowania w systemach FRSE/Beneficiary Module oraz specyfiki akredytacji.
Umiejętność budowania procesów i standardów pracy oraz konsekwentnego wdrażania ich w zespole.
Samodzielność, nastawienie na wynik oraz swoboda w podejmowaniu decyzji i braniu za nie odpowiedzialności.
Język angielski na poziomie minimum C1.

Mile widziane:

Doświadczenie w organizacji pozarządowej pracującej z młodzieżą.
Doświadczenie w organizacji wydarzeń, szkoleń lub eventów na zlecenie instytucji publicznych albo firm.
Znajomość programów NIW-CRSO (PROO, NoweFIO) i grantów samorządowych.
Doświadczenie we współpracy z darczyńcami korporacyjnymi (CSR) i w fundraisingu instytucjonalnym.
Certyfikaty z zarządzania projektami, np. PRINCE2, PMP lub AgilePM.
Znajomość programu ASANA.

Obowiązki

Ukierunkowanie działu na pozyskiwanie dofinansowań, wyznaczanie strategii, organizowanie monitoringu konkursów grantowych i pracy nad wnioskami oraz ofertami, a także rozwijanie relacji z darczyńcami.
Organizowanie monitoringu przetargów i zamówień publicznych oraz prowadzenie zespołu w przygotowywaniu ofert na szkolenia, eventy i usługi edukacyjne, od złożenia oferty do podpisania umowy.
Zarządzanie portfelem projektów, od podpisania umów, przez realizację działań, po raporty końcowe.
Koordynowanie kalendarza działań realizowanych równolegle w kilku lokalizacjach oraz pilnowanie terminów raportów i rozliczeń transz.
Prowadzenie zespołu koordynatorów i koordynatorek projektów: podział zadań, wyznaczanie celów, wdrażanie nowych osób oraz rozwój kompetencji i stabilność zespołu.
Budowanie i standaryzowanie procesów realizacji i raportowania projektów, obiegu dokumentów, narzędzi do monitorowania portfela oraz kontroli jakości działań.
Rozwijanie relacji z krajowymi i zagranicznymi partnerami sieci Erasmus+ oraz reprezentowanie organizacji wobec grantodawców.
Regularne raportowanie zarządowi stanu portfela projektów, kalendarza działań, finansów działu i lejka pozyskiwania środków.

Benefity

Komponent premiowy powiązany ze skutecznie pozyskanymi środkami.
Możliwość samodzielnego kształtowania działu, procesów i zespołu oraz bezpośredni dostęp do zarządu.
Udział w międzynarodowych szkoleniach i wydarzeniach w Europie oraz Azji.
Prywatna opieka zdrowotna.

Premie

Opieka zdrowotna

Inne informacje

Praca obejmuje wyjazdy na działania projektowe w Polsce i za granicą.

STOWARZYSZENIE YOUTH HUMAN IMPACT

Pracodawca

Aplikuj teraz