Specjalistka / Specjalista ds. Systemu Softlab HR i SQL w zespole Excellence Center

Brak informacji o wynagrodzeniu

MidZdalnie·PoznańFull-time

#476911·Dodano wczoraj·2

Źródło: www.pracuj.pl

Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

SoftlabMicrosoft SQL Server T-SQLCrystal ReportsXMLJSONSFTPWorkdayCSVXLSX

Podsumowanie oferty

W zespole Excellence Center będziesz rozwijać i utrzymywać system kadrowo-płacowy Softlab, wspierać jego użytkowników oraz uczestniczyć w integracji i migracji danych. Będziesz pracować z Microsoft SQL Server i T-SQL, analizować dane oraz rozwijać raporty w Crystal Reports.

Wymagania

Praktyczna, dobra znajomość systemu Softlab, szczególnie modułu Kadry i Płace.
Doświadczenie w konfiguracji i parametryzacji Softlab, szczególnie modułu Kadry i Płace, oraz w diagnozowaniu problemów związanych z jego działaniem.
Praktyczna znajomość Microsoft SQL Server i języka T-SQL, obejmująca tworzenie i modyfikowanie zapytań oraz widoków, łączenie tabel, filtrowanie i analizę danych oraz rozumienie zależności między tabelami.
Umiejętność analizy i mapowania danych między różnymi strukturami.
Umiejętność łączenia wiedzy o danych, konfiguracji systemu i procesie kadrowo-płacowym.
Dokładność i ostrożność przy wprowadzaniu zmian w systemie przetwarzającym dane kadrowe i płacowe.
Świadomość zasad bezpieczeństwa i poufności danych.
Umiejętność współpracy z użytkownikami biznesowymi i osobami technicznymi.
Znajomość języka angielskiego umożliwiająca analizę dokumentacji technicznej, nazw pól i specyfikacji.

Mile widziane:

Umiejętność tworzenia lub modyfikowania procedur składowanych oraz funkcji T-SQL.
Znajomość narzędzi developerskich Softlab i doświadczenie w tworzeniu własnych rozwiązań w tym środowisku.
Umiejętność tworzenia lub modyfikowania raportów w Crystal Reports.
Doświadczenie w przygotowywaniu danych dla interfejsów, integracji API lub wymiany plikowej.
Znajomość formatów XML i JSON oraz wymiany plików przez SFTP.
Doświadczenie z Workday lub innymi systemami HR, payroll, czasu pracy albo portalami pracowniczymi.
Doświadczenie w testowaniu zmian systemowych i przygotowywaniu scenariuszy testowych.

Obowiązki

Administracja i rozwijanie systemu Softlab Kadry i Płace, w tym konfiguracji, parametrów, składników, zestawień i mechanizmów wspierających procesy kadrowo-płacowe.
Analizowanie potrzeb zespołów kadrowo-płacowych i przekładanie ich na rozwiązania możliwe do wdrożenia w Softlabie.
Tworzenie i rozwijanie zapytań, widoków oraz mechanizmów w Microsoft SQL Server i T-SQL.
Analizowanie jakości i spójności danych, identyfikowanie przyczyn błędów oraz przygotowywanie korekt i rozwiązań naprawczych.
Przygotowywanie importów, eksportów i transformacji danych, w tym danych przekazywanych w plikach CSV, XLSX, XML i plikach tekstowych.
Udział w mapowaniu danych między Softlabem a systemami klientów oraz wspieranie zespołu integracyjnego wiedzą o strukturach i logice Softlabu.
Udział w migracjach klientów i danych z systemów zewnętrznych do Softlab HR.
Rozwijanie raportów i zestawień, w tym raportów w Crystal Reports.
Testowanie zmian na środowiskach testowych i preprodukcyjnych oraz dokumentowanie wyników.
Przygotowywanie dokumentacji technicznej, instrukcji i opisów konfiguracji.
Współpraca z administratorami ERP, developerami, zespołami kadrowo-płacowymi, IT i dostawcami systemów.

Benefity

Prywatna opieka medyczna.
Dofinansowanie zajęć sportowych, w tym pakiet MultiSport.
Dofinansowanie nauki języka angielskiego.
Dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platformy szkoleniowej.
Ubezpieczenie na życie.
Bilety do kina i bony na zakupy.
Dofinansowanie wypoczynku.
Elastyczny czas pracy.
Spotkania integracyjne.
Możliwość stopniowego rozwoju kompetencji w obszarze integracji, API i wymiany danych.
Możliwość pogłębienia kompetencji z zakresu T-SQL, raportowania i narzędzi developerskich Softlab.

Karta sportowa

Opieka zdrowotna

Kursy językowe

Dofinansowanie szkoleń

Ubezpieczenie

Elastyczne godziny

Spotkania integracyjne

Dodatkowe benefity

Inne informacje

Etapy rekrutacji: analiza CV, kontakt telefoniczny z zaproszeniem na spotkanie, online test dopasowania do kultury organizacyjnej, spotkanie online z HR i Menedżerem; informacja zwrotna po każdym etapie.

Grant Thornton

5 aktywnych ofert

Zobacz wszystkie oferty

Aplikuj teraz